- Stanowisko: od inspektora do st. inspektora
- Wymiar czasu pracy: pełny etat
- Miejsce pracy: Oddziałowe Biuro Lustracyjne IPN, ul. Grunwaldzka 216, 80-266 Gdańsk
- Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- udział w pracach nad przygotowywaniem do publikacji katalogów wymienionych w art. 52a ustawy o Instytucie Pamięci Narodowej – Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu z 18.12.1998 r. z późn.zm. oraz art. 22 ust. 1 ustawy o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów z 18.10.2006 r. z późn.zm.
- przeprowadzanie kompleksowych kwerend archiwalnych na potrzeby przygotowywanych postępowań lustracyjnych oraz ww. katalogów
- analiza i opis materiałów archiwalnych
- prowadzenie korespondencji i dokumentacji spraw
- tworzenie komputerowych baz danych
- pozostałe obowiązki zlecone przez przełożonych
5. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- wykształcenie wyższe historyczne
- bardzo dobra znajomość najnowszej historii Polski (1917-1989)
- znajomość ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. z późn.zm. o IPN oraz ustawy z dnia 18 października 2006 r. z późn.zm. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa…
- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa lub gotowość poddania się procedurze sprawdzającej
- biegła obsługa systemów operacyjnych Microsoft
- systematyczność, rzetelność, wysoka kultura osobista
6. Wymagania pożądane związane ze stanowiskiem:
- bogata wiedza z zakresu historii najnowszej ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych ze strukturą organów bezpieczeństwa państwa oraz z metodami i technikami pracy operacyjnej
Ostatecznego wyboru kandydata dokonamy na podstawie wyników 2-stopniowego procesu:
1. Przeglądu zgłoszeń;
2. Wywiadu kompetencyjnego z wybranymi kandydatami.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz życiorysu pocztą elektroniczną na adres: sonia.guzek@ipn.gov.pl do dnia 31 grudnia 2016 r.
Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2014.1182).