Stanowisko: od inspektora do specjalisty
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Miejsce pracy: Oddziałowe Biuro Upamiętniania Walk i Męczeństwa IPN, ul. Grunwaldzka 216, 80-266 Gdańsk
Zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
- Podejmowanie działań zmierzających do trwałego upamiętnienia wydarzeń i postaci związanych z walką i męczeństwem Narodu Polskiego oraz wspieranie takich inicjatyw
- Ocena stanu miejsc pamięci oraz grobów weteranów i cmentarzy wojennych na terenie objętym działaniami oddziału IPN-KŚZpNP. Wizytowanie tych obiektów.
- przeprowadzanie kompleksowych kwerend archiwalnych
- analiza i opis materiałów archiwalnych
- prowadzenie korespondencji i dokumentacji spraw
- tworzenie komputerowych baz danych
- praca kancelaryjna
- pozostałe obowiązki zlecone przez przełożonych
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- wykształcenie wyższe historyczne
- b. dobra znajomość historii Polski (1768-1989)
- znajomość ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. z późn.zm. o IPN, ustawy z dnia 22 listopada 2018 r. o grobach weteranów walk o wolność i niepodległość Polski, ustaw z dn. 1 kwietnia 2016, 22 czerwca 2017 oraz 14 grudnia 2017 tzw. dekomunizacyjnych
- biegła obsługa systemów operacyjnych Microsoft
- systematyczność, rzetelność, wysoka kultura osobista, kreatywność, umiejętność pracy zespołowej, chęć podejmowania nowych wyzwań
Wymagania pożądane związane ze stanowiskiem:
- prawo jazdy kat. B
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów, reprezentowanie O IPN na uroczystościach
- zainteresowanie tematyką upamiętnień historycznych wydarzeń, miejsc oraz postaci w dziejach walk i męczeństwa Narodu Polskiego
Preferowany termin zatrudnienia:
- marzec 2020 r.
Ostateczny wybór kandydata - na podstawie wyników 2-stopniowego procesu:
1. Przeglądu zgłoszeń;
2. Wywiadu kompetencyjnego z wybranymi kandydatami.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz życiorysu pocztą elektroniczną na adres: katarzyna.lisiecka@ipn.gov.pl do dnia 20 lutego 2020 r.
Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2014.1182).