Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe o profilu informatycznym
- dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- znajomość serwerowych systemów operacyjnych z rodziny Windows
- znajomość systemów Linux
- znajomość zasad funkcjonowania sieci komputerowej
- znajomość zagadnień storage'owych
- znajomość MS Office (tworzenie baz danych w MS Access)
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
Wymagania pożądane:
- znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem sieci
- umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów występujących w sieciach teleinformatycznych
- umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy
Zakres zadań:
- zapewnienie sprawnego funkcjonowania sieci teleinformatycznej oraz sprzętu komputerowego
- podłączanie oraz konfiguracja komputerów i urządzeń peryferyjnych
- obsługa użytkowników sprzętu komputerowego
Preferowany termin zatrudnienia: od 1 lipca 2014 r.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie do dnia 10.06.2014 r. swojego CV, listu motywacyjnego, kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w związku z procesem rekrutacji na wolne stanowisko pracy, w trybie określonym w ustawie z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) na adres:
Oddział Instytutu Pamięci Narodowej
Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu w Łodzi
ul. E. Orzeszkowej 31/35, 91-479 Łódź
z dopiskiem – rekrutacja RPO
Nie będą rozpatrywane oferty przesłane drogą elektroniczną. Zastrzegamy prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do ostatniego etapu naboru (rozmowa kwalifikacyjna) zostaną telefonicznie poinformowane o terminie spotkania.
Przyjmujemy tylko kserokopie dokumentów.
Ponadto informujemy, ze w przypadku wolnego miejsca powstałego na tym stanowisku w terminie 6 miesięcy od dnia rozstrzygnięcia niniejszego naboru, przeprowadzona rekrutacja będzie stanowiła podstawę do wyboru nowego kandydata do pracy.